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Si el médico laboral determina que requiere ampliar la información aportada a la historia clínica, se puede realizar una consulta presencial para lo cual una auxiliar de medicina laboral lo contactará para indicarle lado, fecha y hora de la consulta.

Contar con conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para resolver posibles situaciones sanitarias.

Se debe adjuntar la constancia de las gestiones realizadas por el afiliado o la empresa ante la administradora de fondos de pensiones para establecer el derecho a la pérdida de capacidad laboral o a una eventual pensión de invalidez, según sea el caso, si la incapacidad se acumula o dura más de 180 díGanador.

Radicación presencial en Puntos de Admisión de Correspondencia En caso de requerirse radicación presencial, se puede realizar en los puntos de admisión de correspondencia para estar los soportes presentados.

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Turno posible medico laboral vacante A través la programación del turno virtual, los usuarios pueden realizar preguntas y consultas puntuales sobre el inicio del proceso de calificación o el estado en el cual se encuentra su caso.

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Aunque no existe una norma que de forma expresa exija una formalidad o ritualidad específica para que una incapacidad laboral sea justificativa MEDICO LABORAL de la abandono laboral, es legítimo considerar que el empleador exija que sea emitida por un médico de la EPS o, en su defecto, que sea validada por la EPS a fin de evitar posibles fraudes por parte del trabajador.

* Se deberá tener los soportes que se van a radicar digitalizados en formato PDF o JPG para poder ser enviado durante la video atención con el asesor PAI que realice la atención.

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Si necesitas solicitar la incapacidad por Casualidad de Trabajo, debes tener a la mano los siguientes requisitos: